مقدمه افرادی که شروع به فعالیت در حوزه برنامه نویسی و توسعه وب میکنند، میتوانند با توجه به اهداف خود، یک یا چند زبان را برای یادگیری و استفاده، انتخاب نمایند. هر کدام از این زبانهای برنامه نویسی، شامل ابزارها، کتابخانهها و فریمورکهای مختلفی هستند که خدمات خاصی را به توسعهدهندگان ارائه میدهند. به طور مثال، زبان روبی دارای فریمورکهای کارآمدی است که یکی از پرکاربردترین آنها، Ruby on Rails است. کاربردهای گسترده این چهارچوب را میتوانید در مواردی مانند توسعه سریع وب اپلیکیشنهای مدرن و صفحات منسجم سایتها ببینید. فریمورک روبی آن ریلز دارای مزایای زیادی است و به تنهایی توانسته است تا باعث افزایش تمایل برنامه نویسان به استفاده از زبان روبی شود. این ابزار شامل تمامی عوامل مورد نیاز برای ایجاد برنامههای کاربردی تحت وب مبتنی بر پایگاه داده میباشد. در ادامه، بیشتر با معماری و نحوه کار این فریمورک پرقدرت زبان روبی آشنا خواهیم شد. Ruby on Rails چیست؟ روبی آن ریلز، یک ابزار برنامه نویسی بک اند برای سایتها است که به صورت متن باز و رایگان، در اختیار توسعهدهندگان قرار گرفته شده است. این فریمورک قادر است با استفاده از زبان برنامه نویسی روبی، ساخت قسمت سمت سرور وبسایتها و وب اپلیکیشنها را به بهترین نحو ممکن، پیادهسازی کند. Ruby on Rails که به اختصار RoR نامیده میشود، در سال ۲۰۰۴ توسط دیوید هینمیر هانسن ساخته و معرفی شد. روبی آن ریلز با بهکارگیری معماری مدل – نما – کنترلر، کار میکند و طبقهبندی خاصی بین بخشهای آن وجود دارد. با استفاده از Ruby on Rails میتوان از همه ساختارهای استاندارد ارائهشده برای وب مثل فایلهای JSON، ساختارهای XML، CSS و HTML و همینطور استفاده

انواع پرتال'>پرتال سازمانی'>سازمانی پرتال سازمانی دارای دو تعریف مفهومی و عملی است که در تعریف مفهومی آن میتوان آن را به دو دسته پورتال سازمانی مشارکتی و پرتال سازمانی تصمیمگیری تقسیم کرد. در پرتال سازمانی مشارکتی کارکنان یک سازمان میتوانند اطلاعاتی مانند ایمیلها، گزارشها، یادداشت و صورت جلسهها را با یکدیگر به اشتراک بگذارند. اما طراحی پورتال سازمانی تصمیمگیری به مدیران کمک میکند تا با استفاده از دادههای موجود به تحلیل و تصمیمگیری درباره روند سامان بپردازند. این نوع پرتال میتواند مدیران را در رسیدن به منافع تجاری خود یاری کند. انواع مختلفی از پرتالهای سازمانی وجود دارد که هرکدام برای هدف خاصی طراحی شدهاند. در ادامه به برخی از انواع پرتالهای سازمانی اشاره میکنیم: پرتالهای اطلاعاتی  این پرتالها برای دسترسی به اطلاعات سازمانی طراحی شدهاند و به کاربران اجازه میدهند به اخبار، اسناد، گزارشات و منابع دیگر دسترسی پیدا کنند. پرتالهای کاربردی  این نوع پرتالها به کاربران امکان دسترسی به نرمافزارها و ابزارهای کاربردی مختلفی را میدهند که برای انجام کارهای روزانه خود به آنها نیاز دارند. پرتالهای همکاری این پرتالها برای تسهیل همکاری میان اعضای سازمان طراحی شدهاند و امکاناتی مانند مدیریت پروژه، اتاقهای گفتگو، اشتراکگذاری اسناد و ابزارهای همکاری گروهی را ارائه میدهند. پرتالهای خدماتی  این پرتالها برای ارائه خدمات داخلی یا خارجی به کاربران استفاده میشوند، مانند پشتیبانی مشتریان، مدیریت درخواستها و خدمات فناوری اطلاعات. پرتالهای منابع انسانی  این نوع پرتالها برای مدیریت فرآیندهای منابع انسانی مانند حضور و غیاب، حقوق و دستمز